給与計算の代行業務をいたします。
社員にとって遅い一ヶ月、しかし会社にとっては早い一ヶ月の給与計算
重要だ! でも面倒な給与計算をおまかせください。
●給与計算をアウトソーシングする利点
- ・ 給与担当者は相当の時間が削減される。
- ・ 法令の改正が正しく行われる
- ・ 正しい労務管理ができる。
- ・ 突然に給与担当者が休んでも安心できる。
- ・ 給与計算を毎月見てもらうことにより、改善提案がもらえる。
- ・ 入退者の把握により助成金等の情報がある。
◆給与及び賞与計算業務の内容
「お渡しする書類」
- ・ 給与明細書(各部署に合わせた内容にいたします)
- ・ 給与支給明細一覧表(各部門別に集計もいたします )
- ・ 社会保険・労働保険の会社負担表
- ・ 振込一覧表(ご要望に応じて作成いたします)
◆年末の調整
「お渡しする書類」
- ・ 個人源泉徴収票及び源泉徴収簿
- ・ 法定調書の作成
- ・ 市町村給与支払報告書の作成
◆その他必要に応じて
- ・ 住民税の管理
- ・ 源泉所得税納付書・住民税納付書の作成
- ・ 年次有給休暇の管理
- ・ 貴社の要望に応じて資料を必要な仕様に作成いたします。
◆報酬
報酬は人数、タイムカード計算の有無、上記の依頼度により変わります。
出来る限り安価でお受けいたしますので、ご相談ください。
例)
給与・賞与計算
人数 10人
基本報酬 10,000 円
10人まで 10,000 円
計 20,000 円
(タイムカード等の有無により異なる)
(注)年末関係、その他の依頼、手続き業務、労務相談業務は含みません。