助成金、人事・労務、給与計算、就業規則などトータルサポート。京都にある社会保険労務士事務所です。

採用～退職までのため息の出るような様々な諸問題について、コンプライアンスを守りつつ、会社にとっても社員にとっても最大限に満足できるような提案をいたします。

手続きぐらいは会社で出来るとお考えかもしれませんが、例えば有期労働契約者の退職の時期と理由により、離職票のチェックの仕方で助成金がもらえないということもあります。
手続きの前にちょっと考えると会社にも社員にも有利なことがあります。
以外に難しくて面倒なものです。

あなたの会社の就業規則は[一応はある」になっていませんか。　　　　　　　　
就業規則は10人以下のところは作成しなくていいと勘違いしていませんか。　
社員が100人でも1人でも社員の権利は同じで、何かあれば会社のリスクも同じです。
会社を守る就業規則を一緒に作っていくお手伝いをいたします。　　　　

日々おしみない企業努力をしている事業主様。その努力の成果として、もらえる助成金があります。
そんな助成金をみすみす見逃すわけにはいきません。　
各種助成金の情報の提供及び申請のお手伝いをいたします。

残業代がしっかり払える賃金制度とは。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
定年後の給与と年金と雇用継続給付の三角関係とは。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
夫婦で一番お得な給与収入とは。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
不動産所得等、他の所得がある場合の一番お得な給与とは。　　　　　　　　　　　　
労使が満足いく賃金制度をご提案します。